工匠，是在平凡中鑄就偉大的優(yōu)秀勞動者。
日前，“2022年浙江工匠擬入選人員名單”結(jié)束公示，一批奮楫爭先的優(yōu)秀匠人代表脫穎而出，橫店東磁的劉祖利和翁華民名列其中——截至目前，公司已有5位“浙江工匠”。
今天，我們用匠意致匠心，定格東磁新時代產(chǎn)業(yè)工人的昂揚姿態(tài)，講述新晉浙江工匠的故事。
篤行不怠 久久為功
翁華民加入東磁已經(jīng)有十八個年頭，從最初對焊接一無所知逐漸成長為現(xiàn)在的焊工高技能人才，曾獲得“東陽市技術(shù)標兵”“東陽工匠”“金華市技術(shù)能手”“金華技能之星”稱號。
工貴其久，業(yè)貴其專。作為車間出了名的“技改大師”，他積極響應公司要求，對自動化、智能化設備進行改造升級，在他手下，每年都要完成多個技改項目。如在2018年解決清洗機的干濕分離，加快了產(chǎn)品篩選速度；2020年對窯爐天然氣噴槍進行技術(shù)革新，解決天然氣燃燒不完全問題，消除安全隱患；目前正在進行料塔技術(shù)的改造，著力解決硬料沉淀問題，使料泥能滿足使用要求。
技改成功的背后是寒來暑往間不斷的練習與鉆研。焊接沒有捷徑，有的只是日復一日的勤加練習，“每天提高一點點”是翁華民多年來對自己的要求。
“每年我都要花上一大筆費用來買書，平時也會看一下焊接教學的視頻?！蔽倘A民說，“有時候遇到的問題恰好就是我在書本或者視頻上看到過的，有前人的經(jīng)驗了，解決問題的思路就容易打開?！?/p>
2021年，“翁華民高技能人才勞模創(chuàng)新工作室”獲得授牌。現(xiàn)在工作室內(nèi)已有八名成員，團隊定期舉辦活動，包括經(jīng)驗交流、視頻學習，增強團隊凝聚力，建立起攻堅克難的長效機制。正是這種靜心學習、不斷鉆研的工作態(tài)度，促使他能夠一次次攻克技術(shù)難點。
工匠技藝本質(zhì)是一種經(jīng)驗積累，離不開言傳身教、代代相傳。憑著過硬的焊工理論基礎和實踐技能，翁華民入選東磁技能培訓學校講師隊伍，擔任焊工培訓教學老師，年培養(yǎng)技工達100多人。他一直帶著徒弟一起工作，及時對徒弟出現(xiàn)的問題給予指導。
“除了理論知識，更重要的是讓他們在實踐中得到鍛煉?！蔽倘A民說。
攻堅克難 銳意進取
劉祖利與東磁結(jié)緣始于一次設備維修，解決了此前多位技術(shù)人員無法攻克的故障問題，他因此留在了東磁。
工科出身的劉祖利始終執(zhí)著于電氣自動化方面的技術(shù)探索，通過設備檢測、維修、改進，更好地降低能耗、提升產(chǎn)量。
劉祖利喜歡挑硬骨頭啃：設備的各種“疑難雜癥”在他手中似乎總能迎刃而解。因此車間設備一旦出了問題，大家第一時間想到的總是他。他回憶說：“有一回半夜十二點多，廠里電話打來說有機器壞了，叫我趕緊去看看，我那個時候睡得正沉，思路也迷迷糊糊，怎么都沒想到問題的癥結(jié)在哪。但是生產(chǎn)線等不了啊，一咬牙索性就干了個通宵。整個晚上我從設備源碼開始一條一條地查，到第二天中午總算理清了思路，找到解決問題的關(guān)鍵點?！?/p>
面對設備故障和技改難題，劉祖利臨危受命而不辱使命的背后，離不開的是扎實的經(jīng)驗積累及學習。劉祖利埋頭搞專業(yè)，并不斷參加各類賽事，與同行切磋技藝，比學趕超，自我突破。2021年，他通過東磁管理學院選拔，作為種子選手，參加金華市“八婺杯”職業(yè)技能大賽電工項目的比賽，取得第一名的好成績，獲得金華市“技術(shù)標兵”稱號。近日，在2022年浙江省職工職業(yè)技能競賽上，他同樣名列前茅。
除了自我提升之外，劉祖利還非常注重團隊建設。他開發(fā)了自動化基礎課程，每周工作之余抽出2小時進行教學，年培訓學生30多人，使廠里技術(shù)人員的技能有了較大的提升。去年他還加入東磁管理學院，開展電工知識的授課。
一路走來，雖然時有波折，但劉祖利也在不斷地收獲著驚喜。近期，由他主導研發(fā)設計的一款新設備將投產(chǎn)使用。
在由“制造”向“智造”邁進的橫店東磁，越來越多的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人正在不斷涌現(xiàn)。每一顆平凡而偉大的炙熱匠心都值得歌頌，更多東磁工匠的奮斗故事都還在發(fā)生……
